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通知公告

关于开展2018年度学校中层领导干部考核工作的通知

中层干部:

根据《葡京赌场app中层领导干部年度考核实施办法(试行)》(广东省职业党[2013]第41号)和人事办公室《关于开展2018年年度考核工作的通知》,特此通知2018年学校中层领导干部评估的具体事项如下:

一、考核对象:所有中层干部(包括那些享受正规待遇的人)

二、考核机构:中层领导干部的评估是在学校党委的统一领导下进行的,并结合学校教职员工的年度考核。具体工作由党委组织部门负责。

三、考核时间段:2018年1月1日至2018年12月31日。

四、考核内容:包括道德,精力,勤奋,表现和诚信五个方面,重点关注干部绩效和工作绩效。在全面总结职责的职责和责任的基础上,公司注重干部今年在校中心工作的能力,服务大局,促进部门科学发展和成果。

五、考核具体安排:

(1)个人摘要(2018年12月19日 - 2018年12月25日)

所有中层干部(包括享受基层待遇的人)根据职责,个人职责,年度目标和任务,诚信和自律要求,认真总结个人年度工作,并填写《葡京赌场app年度考核登记表》,2018年12月25日上的纸质版本在向党委组织部门报告之前,组织部门的电子版电邮:gzydwzzb@163.com

(2)情况汇报(2019年1月5日之前完成)

中层领导干部的汇报有两种方式:现场汇报和在线汇报。

1.按部门进行现场汇报(2018年12月30日前完成

部门负责人召集部门教职工召开年度考核会,中层领导干部在群众民主评议前进行现场处理。

2.中级职位描述(2019年1月5日

学校党委全体中层领导干部将组织现场总结不超过8分钟;

3,网络的上述立场是在中层干部相互评价之前进行的,所有中层领导干部(包括享受基层待遇的人)的个人报告都张贴在校园在线3天(2018年12月26日 - 2017年12月)28个月)

(3)民主评估

1.质量评估(2018年12月30日之前完成)

群众的评价由各部门负责人组织(包括印刷民主评价票)。党委组织部和纪检监察审计室派人参加学校评审表的收集,整理和统计。

2.中层干部的相互评价(2019年1月5日前完成)。

所有中层干部都由党委组织部门组织进行相互评估。

3.学校领导力评估(2019年1月5日之前完成)

党委领导组织学校领导对所有中层干部进行评估。

6.其他事项应按照《葡京赌场app中层领导干部年度考核实施办法(试行)》(广东职业学院党[2013] 41号)和人事办公室《关于开展2018年度考核工作的通知》的有关要求执行。

特此通知。

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附件1:《葡京赌场app中层领导干部年度考核实施办法(试行)》

附件2:广东省机构工作人员年度考核报名表(2018年)

附件3:中层领导干部年度评估民主评估表

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学校党委组织部

2018年12月19日